Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Im Kreis Steinburg in Schleswig-Holstein kooperieren die Stadtwerke Glückstadt, Itzehoe, Wilster und Brunsbüttel erfolgreich als Stadtwerke Steinburg GmbH. Im gemeinsamen Unternehmensverbund, mit Sitz in Itzehoe, wird die kaufmännische und technische Betriebsführung erbracht. Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir unter anderem die zuverlässige Versorgung von 80.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Telekommunikation sicher.

Die Stadtwerke Steinburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle in der Stabsstelle Personal/Organisation einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

• Selbstständige Personalbetreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Prüfung und Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen
• Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Krankmeldungen und Urlaubszeiten
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Datenerfassung, Überwachung und Pflege der Organigramme
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Übernahme des Bewerbermanagements
• Überwachung und Planung arbeitsmedizinischer Untersuchungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
• Tätigkeit als Ausbildungsbeauftragte/r
• Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Veranstaltungen
• Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken
• Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht TVöD, TV-V und TVAöD von Vorteil
• Kenntnisse im Reisekostenrecht wünschenswert
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und HR-/Payroll-Systemen (ideal: P&I Loga)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit und sehr gutes Kommunikationsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

• eine Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit digitalisierten Prozessen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (attraktive Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester tariflich frei), 31 Tage Urlaub ab dem Jahr 2027
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeit und mobilem Arbeiten
• Firmenfitness, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing (JobRad)
• regelmäßige Firmen- und Teamevents